Muchas veces hemos utilizado los términos “trabajo en equipo” y “trabajo en grupo” como si se tratara de conceptos sinónimos. Sin embargo, considerarlo como tal es una confusión en la que solemos caer con bastante frecuencia, ya que, a pesar de que puedan parecer conceptos similares e incluso calcados, en realidad, en el ámbito laboral,…
La motivación laboral es uno de los factores clave de éxito en las empresas. De hecho, cuando los empleados están motivados, se suelen sentir más a gusto realizando sus tareas y la productividad se ve incrementada. Esto, por supuesto, repercute directamente en las ganancias de la propia empresa. Por contrapartida, cuando los trabajadores están desmotivados,…
No cabe ninguna duda de que los seres humanos estamos hechos para vivir y funcionar en sociedad. Por este motivo, desde que somos niños quedamos a jugar con nuestro grupo de amigos y, cuando somos mayores, solemos pasar a formar parte de los grupos de fiestas de nuestros barrios. Es decir, necesitamos sentir que formamos…
Trabajar en equipo resulta indispensable para asegurar el éxito en el funcionamiento de cualquier negocio o empresa. De hecho, a pesar de que hay muchas empresas que no lo tienen en cuenta, cuando existen buenas condiciones laborales en un equipo de trabajo y, además, el ambiente es agradable y los empleadores reconocen el trabajo bien…
En la actualidad vivimos en un mundo en el que el entorno laboral es cada vez más competitivo y que se encuentra cambiando constantemente. En este contexto, el trabajo en equipo se ha convertido en uno de los factores clave para garantizar el éxito de una empresa o negocio, ya sea pequeño, mediano o grande.…
Durante los últimos años se ha empezado a hablar, desde la disciplina de los Recursos Humanos, sobre la importancia de cultivar relaciones laborales sanas para las empresas. Sin embargo, a pesar de lo mucho que se habla de ello en la actualidad, es un tema que sigue generando muchas dudas, por ello, vamos a empezar…
El éxito de una empresa no solo depende de la calidad de los productos o de los servicios que ofrece, sino también del ambiente de trabajo que se genera entre sus empleados. De hecho, disfrutar de un buen ambiente de trabajo es mucho más importante de lo que imaginas, para el buen funcionamiento de cualquier…
En el entorno laboral moderno, las empresas buscan cada vez más formas de aumentar la eficiencia y productividad de sus equipos de trabajo. La llegada de las nuevas tecnologías y la automatización de muchos de los procesos ha hecho que la exigencia en los puestos de trabajo sea cada vez más alta y se requieren…
La motivación laboral es uno de los factores más importantes que influyen, a corto, medio y largo plazo, en la productividad de cualquier equipo de trabajo. Esto se debe a que, cuando una persona se encuentra desmotivada, tiene mucha menos energía para enfrentarse a los desafíos del día a día. Por ello, puede afectar a…
Si te preguntas qué es la confianza en un equipo de trabajo, podemos decir que es un elemento esencial en cualquier empresa y que es bastante complicado de forjar. De hecho, en muchos casos se trata de una relación que se cultiva durante años hasta que dos personas que trabajan juntas pueden confiar la una…
Saber cómo fomentar el trabajo en equipo y la colaboración en una empresa es algo totalmente fundamental que se debe tener en cuenta para el éxito empresarial. Pero, en absoluto es tarea sencilla lograrlo, ya que, las condiciones para las organizaciones son cada vez más exigentes. Por ello, para que una organización funcione, deben tenerse…
La cooperación y la colaboración en el equipo de trabajo son dos conceptos fundamentales que se deben tener en mente si quieres lograr un ambiente laboral armonioso y productivo. Aunque se suelen utilizar frecuentemente como sinónimos, ambos tienen diferencias importantes que se deben tener muy en cuenta, especialmente si tienes una empresa que quieres llevar…
La motivación es un factor clave para la productividad y el éxito de un equipo de trabajo. Cuando los miembros tienen un sentido de compromiso más fuerte en el trabajo que realizan, esto refuerza la moral y el entusiasmo, además de hacer que todos los miembros del mismo se encuentren más implicados. Gracias a ello,…
No existe ninguna duda de que los conflictos dentro del equipo de trabajo pueden tener un impacto bastante negativo en el desempeño de una organización empresarial. Es decir, que cuando los miembros de los grupos de trabajo están en desacuerdo, es fácil que estos pierden interés en el trabajo, por lo que su productividad será…
Aunque no es la única, la comunicación es una herramienta fundamental en cualquier equipo de trabajo que busque obtener buenos resultados. Esto se debe a que es la clave para lograr el éxito y la eficiencia en la realización de las tareas entre todos los miembros del mismo. Dicho con otras palabras, no tenemos duda…
Crear y mantener un equipo de trabajo eficaz es esencial en cualquier entorno laboral. Y no es tarea fácil, ya que no solo se trata de la colaboración y del propio trabajo que se realiza en equipo. Es decir, que también se trata de la comunicación efectiva entre los propios miembros y entre el líder…
Todas aquellas personas que lideran un equipo de trabajo quieren que el suyo funcione a la perfección y que el equipo humano que han formado resulte sólido y confiable. En otras palabras, para que un grupo de personas que trabajan con unos objetivos comunes funcione y alcance los objetivos pactados, es necesario que se den…
El trabajo en equipo es uno de los puntos fundamentales para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. Este trabajo se plasma en la cooperación efectiva entre los miembros del equipo y es vital para lograr los objetivos principales de la manera más eficiente posible. En este sentido, debemos decir que el trabajo en equipo es…
Aprender a liderar equipos de trabajo no es una tarea fácil, ya que un buen líder -que no jefe- debe ser capaz de cumplir con una serie de características que le ayuden a dar ejemplo e influir en el equipo de trabajo del cual se encuentra al frente. Es decir, que, para liderar equipos humanos…
La importancia del trabajo en equipo para una empresa u organización es una cuestión que no puedes subestimar. Todos los miembros que forman parte de una empresa, desde los directivos, hasta los que ocupan la posición más baja en el organigrama, son piezas esenciales de un engranaje que se sostiene sobre el conjunto. Al igual…
La mayoría de las empresas hoy en día funcionan gracias a la coordinación y la colaboración de un equipo formado por personas especializadas en diferentes áreas. Cada una de ellas, se suele encargar de realizar unas tareas o actividades específicas. De esta manera, todas y cada una de ellas que forman parte de la organización…
Si te estás preguntando sobre cómo mejorar el rendimiento de una empresa, el team building es una de las mejores herramientas de las que disponemos actualmente para lograrlo. Aunque no sepas exactamente qué es, estamos seguros de que has escuchado este concepto en algún momento, ya que es uno de los temas de actualidad para…
Construir un equipo fuerte y comprometido es fundamental para mejorar los resultados de cualquier empresa, así como para conseguir lograr los objetivos marcados. Por ello, hoy en día, la mayoría de las empresas busca trabajadores que sean capaces de adaptarse al trabajo en equipo con gran capacidad de compromiso. Sin embargo, en ocasiones, esto es…
En la actualidad, la mayoría de las empresas funcionan gracias a la comunicación y colaboración entre equipos de trabajo. De hecho, es fundamental que, de forma interna, todos los miembros de un equipo de trabajo se comuniquen y colaboren entre ellos para conseguir objetivos comunes. Es más, la persona más trabajadora y competente del mundo…
Cuando un equipo de trabajo se encuentra cohesionado y unido, funciona mucho mejor. Esta es la razón por la que muchas empresas le están prestando mucha atención al funcionamiento de los recursos humanos que tienen a su disposición. De hecho, muchas de ellas deben su funcionamiento y su rendimiento precisamente al trabajo en equipo. Habilidades…
Estamos seguros de que alguna vez has escuchado que las empresas son más productivas cuando fomentan el trabajo en equipo. Puede resultar una frase muy típica, pero no le falta razón. De hecho, es bastante lógico pensar, por ejemplo, que, al realizar cualquier juego o actividad, es más fácil conseguir buenos resultados cuando todos los…
Hay cantidad de emprendedores que se preguntan cómo tener una empresa exitosa y buscan soluciones en los precios, la competencia o las habilidades comerciales. Sin embargo, hay una clave fundamental que pocos toman en cuenta y que puede llevar a un negocio a lo más alto: cooperación y trabajo en equipo. El potencial humano es…
La creatividad en el trabajo en equipo es una pieza fundamental para sacar adelante las ideas y encontrar soluciones ingeniosas ante cualquier eventualidad. Por su parte, la colaboración se hace imprescindible a la hora de efectuar un proyecto eficiente y encajar todas las piezas del puzle. Combinando las habilidades de unos y otros con estrategia…
El mundo del team building es muy amplio y extenso y, aunque todas las actividades persiguen el mismo fin –que es el de construir equipos de trabajo eficientes–, no tienen por qué ser iguales. De hecho, lo más normal es que sean diferentes entre cada empresa. Al menos así ocurre en las mejores empresas especializadas…
Las estrategias de team building se han convertido en una de las más efectivas a la hora de consolidar equipos de trabajo y mejorar la eficiencia de los mismos. Son muchos los estudios que avalan su efectividad y lo cierto es que cada vez existen más empresas especializadas en este tipo de actividades, además de…
Al hablar de team building vs team bonding nos encontramos entre una dualidad de actividades (totalmente complementarias) que están orientadas, por un lado, a reforzar habilidades y, por otro lado, a compensar el esfuerzo. El objetivo, en general, suele ser el mismo. Las actividades corporativas tienen como fin mejorar la sensación de pertenencia, reforzar el…
Los roles en el ámbito laboral tienen que ver con las funciones que asume cada persona para asegurarse de que se alcanzan los objetivos fijados por la empresa. Estos tienen sentido dentro de un mismo equipo de trabajo, puesto que se complementan con el resto para poder ofrecer los resultados esperados. En este artículo queremos…
La comunicación es el pilar más importante en todos los ámbitos, tanto a nivel social, como en el ámbito educativo y en el empresarial. En el caso de la comunicación empresarial no podemos dejar de lado la comunicación interna, es decir, la que hace que la empresa funcione correctamente —no la comunicación que va encaminada…
En Viviendo del Cuento somos una empresa especializada que apostamos desde hace años por las emociones, porque sabemos todo lo que implican y lo importantes que pueden llegar a ser en cualquier empresa. Si hay algo que nos caracteriza es la creatividad y la originalidad, pero también nuestro amplio repertorio de propuestas de actividades y…
Ser un líder varía mucho de ser un jefe. El jefe es la persona que manda, mientras que el líder es la persona que es seguida por parte de los trabajadores o compañeros de trabajo. El líder es una persona capaz de dirigir y motivar a las personas, pero sin necesidad de imponer sus propias…
Hablar no siempre es comunicar y, aunque se comunique, ello no significa que sea efectivo. En este artículo queremos aclararte un concepto que, aunque pueda parecer básico, no lo es tanto. Sobre todo, teniendo en cuenta la época en la que nos encontramos en la que resulta más fácil hablar por chat que cara a…
La motivación de los empleados es una parte muy importante del ambiente de trabajo en cualquier empresa, ya que determina la productividad y el rendimiento de los empleados al garantizar que se encuentran en un ambiente laboral adecuado que, además, les resulta motivador y en el que quieren prosperar. Así, si los trabajadores están desmotivados…
Cuando tienes una empresa con varios trabajadores, es importante que entre ellos haya buen ambiente, no solo a nivel laboral sino también a nivel personal. Si se refuerzan estos lazos, está comprobado que estos acuden a su puesto de trabajo con una actitud más positiva, aumentando el sentimiento de pertenencia al propio grupo y con…
A estas alturas es poco probable que no conozcas lo importante que es fomentar el trabajo en equipo para que la actividad profesional sea lo más eficiente y fluida posible en el día a día. Trasladas esos momentos de trabajo de la oficina a un entorno mucho más amable y cercano es lo que se…
Reforzar lazos con los compañeros de trabajo es esencial para que la comunicación fluya durante el día a día en la oficina o el entorno de trabajo. Disfrutar juntos de una jornada lúdica puede ser enormemente beneficioso para mejorar las habilidades sociales de los compañeros, reforzar la comunicación entre los mismos y llevar a cabo…
Trabajar en equipo es una cualidad capaz de reportar enormes beneficios tanto a nivel personal como en el plano profesional. Gracias al trabajo realizado en grupo se pueden alcanzar metas mucho más ambiciosas, lo que expande las posibilidades de cualquier empresa y permite desarrollar numerosas aptitudes en todos los implicados. Pero, aunque trabajar en equipo…
En el ámbito laboral es fundamental tener capacidad para trabajar en equipo. Aunque hay personas más propensas a trabajar en grupo que otras, es una destreza que conviene trabajar y existen varias maneras de fomentar esta metodología de trabajo que permite obtener mejores resultados y compartir la carga de faena. Cualquier empresa te diría que…
Aunque las actividades de team building normalmente van dirigidas a la comunidad que forma parte de la gran familia que es la empresa, existen actividades pensadas específicamente para mejorar ciertos parámetros de los directivos. Y es que, aunque en ocasiones la percepción que se tienen de ellos es la de acomodamiento, en realidad la dirección…
Las actividades de team building buscan poner de relieve los valores de una empresa involucrando a todos sus miembros. Impulsar el rendimiento trabajando la involucración de todo el equipo es vital para mejorar el funcionamiento diario de una empresa, y para eso es importante realizar actividades que se adapten a las metas que busca el…
Las actividades team building se han popularizado mucho en los últimos años, de hecho son muchos los departamentos de recursos humanos que se encargan de organizarlas para lograr que los grupos de trabajo de las empresas se conviertan en equipos de alto rendimiento. Mejorando de esta forma aspectos como la comunicación, el trabajo en equipo,…
El team building es una de las estrategias más populares a fecha de hoy para crear equipos de trabajo, con resultados positivos comprobados según varios estudios. Las actividades team building están pensadas para convertir simples grupos de trabajo en equipos unidos y cohesionados, con unos objetivos compartidos y con un sentimiento de pertenencia común. Son…
Las personas somos seres sociales, tal como afirmaba el filósofo griego Aristóteles. El hombre es un ser social por naturaleza y como tal necesita de otros para sobrevivir. Gracias a la comunicación (verbal y no verbal) podemos entender cómo se siente el resto y saber qué necesitan, o viceversa. La comunicación nos permite que se…
El liderazgo es una de las habilidades más importantes y valoradas en una empresa. Gracias al liderazgo es posible influir, motivar, organizar y llevar a cabo diferentes tipos de acciones que repercuten sobre los demás en pro del beneficio de una compañía —para alcanzar los fines y objetivos necesarios—. Como imaginarás, el liderazgo es esencial…
¿Te imaginas trabajar en una empresa en la que todo el mundo hablara gritando y prácticamente compitieran por ver quién tiene el tono de voz más alto? Piensa, por otro lado, en la tensión que puede conllevar el trabajar con un responsable que está vigilando cada paso que haces o peor aún, que te falta…
Un buen trabajador no solo es la persona que cuenta con una mayor cantidad de estudios y títulos formativos, también aquel que sabe adaptarse a las necesidades del puesto de trabajo y que gracias a sus habilidades y forma de ser puede llevar a cabo una labor excelente. Tanto un aspecto como el otro influyen…
