Si te estás preguntando sobre cómo mejorar el rendimiento de una empresa, el team building es una de las mejores herramientas de las que disponemos actualmente para lograrlo. Aunque no sepas exactamente qué es, estamos seguros de que has escuchado este concepto en algún momento, ya que es uno de los temas de actualidad para mejorar la productividad de las empresas y mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo.
Por este motivo, en este artículo vamos a tratar de explicarte qué es, qué ventajas tiene y cómo mejorar el rendimiento de los trabajadores de una empresa. Te recomendamos que sigas leyendo para obtener más información al respecto, ya que puede serte de gran ayuda.
¿Qué es un team building?
El team building es un conjunto de dinámicas y de actividades de integración en una empresa. Estas se utilizan con el objetivo de que todos los miembros de la misma interactúen entre ellos para mejorar sus capacidades de trabajar en equipo.
Aunque pueda parecer algo superficial el team building tiene implicaciones mucho más profundas, ya que se trata de una manera que ayuda a fomentar la creación de lazos entre todo el personal de una empresa para mejorar el ambiente de trabajo, fortalecer la comunicación y conseguir que los empleados asuman e interioricen la cultura de la empresa.
Como objetivo final, la aplicación de un team building consigue que se mejore el rendimiento de los equipos de trabajo y se mejore la productividad de dicha organización. Sin embargo, el éxito del team building tiene que ver con el hecho de que las dinámicas que se plantean se encuentran fuera del ámbito de la actividad principal de la empresa.
Así pues, trabajando la inteligencia emocional y la comunicación, se puede conseguir que los equipos de trabajo estén mucho más cohesionados. Cuando esto ocurre, todos sus miembros son conscientes de su lugar dentro del equipo y trabajan de una manera mucho más consciente para lograr los objetivos y evitar malentendidos.
De hecho, en el momento en que desaparecen las discusiones en los equipos de trabajo y se favorece el entendimiento entre todos sus miembros, la eficiencia de los empleados y empleadas se ve aumentada. Te adelantamos que este tipo de actividades son indispensables si estás pensando en cómo mejorar el rendimiento de los trabajadores en una empresa, ya que, entre otras cosas, ayudan a mejorar el ambiente laboral.
¿Cuáles son los objetivos principales del team building?
Como hemos comentado, el objetivo principal de la aplicación de las actividades de team building es incrementar el rendimiento y la productividad de los equipos de trabajo para que alcancen de manera satisfactoria sus objetivos a corto, medio y largo plazo. Sin embargo, para lograr esto, se deben asumir otros objetivos fundamentales: la confianza, la comunicación, la cooperación y la motivación.
Incrementar la confianza de los trabajadores
Este primer objetivo se puede alcanzar con el hecho de “romper el hielo”. La mejor manera para hacerlo es creando vínculos al margen del ámbito laboral, es decir, fortaleciendo las relaciones entre los trabajadores y lograr que estos ganen confianza desde el ámbito personal o emocional. Esto se puede conseguir mediante juegos divertidos en los que los empleados y empleadas se vean obligados a dialogar entre ellos para encontrar las soluciones.
Mejorar la comunicación entre los empleados
Este objetivo se deriva directamente del anterior. Al generar confianza, es más fácil que la comunicación fluya por sí misma. Lo ideal es aplicar juegos en los que se genere cierto debate para ir avanzando y encontrar las soluciones en grupo. Es una manera altamente eficaz para encontrar soluciones alternativas y mostrar diferentes puntos de vista sobre una misma problemática. Un punto fundamental si estás investigando cómo mejorar la productividad de una empresa.
Trabajar la cooperación entre los miembros del equipo
Una vez se ha generado la confianza necesaria para que los empleados y empleadas sean capaces de iniciar una conversación y buscar soluciones, lo ideal es realizar actividades cooperativas. Es decir, en ellas, para encontrar las soluciones, es necesario que todos los miembros del equipo se pongan de acuerdo y trabajen juntos para lograr un objetivo común. Dicho con otras palabras, es el mejor método para trabajar la empatía y, así comprender mejor las necesidades, los tiempos y las exigencias de sus compañeros y compañeras.
Que el equipo esté motivado es muy importante
Está demostrado que en aquellas empresas en las que los trabajadores están desmotivados, es difícil que se produzcan buenas relaciones de cooperación entre ellos, con lo que la comunicación es deficiente porque carecen de confianza en sí mismos. Así que, si quieres saber cómo mejorar el rendimiento de los empleados en una empresa, es necesario hacer que los empleados estén satisfechos en su puesto de trabajo. Las actividades que se plantean en un team building pueden favorecer al ambiente laboral en este sentido.
¿Cuál es el impacto del team building en la productividad?
Gracias a la aplicación del team building en el ámbito laboral, se pueden obtener grandes beneficios para la empresa. Entre ellos, tenemos que destacar que mejora sustancialmente la confianza de los empleados, además de generar un buen ambiente de trabajo cuando todos los miembros se reúnen en equipo para trabajar para alcanzar unos objetivos comunes.
De esta manera, las dinámicas que se aplican tienen un impacto muy positivo facilitando la comunicación interna, es decir, los participantes aprenden a escucharse y comunicarse de una manera mucho más efectiva. Como hemos comentado antes, también tiene un impacto positivo en la motivación, generando ilusión y ganas por alcanzar los objetivos.
También debemos destacar que las actividades de team building consiguen hacer que los empleados se sientan más comprometidos con los valores y los objetivos de la organización. Esto se consigue trabajando el sentido de pertenencia.
En definitiva, esto tiene un impacto muy positivo sobre el clima laboral y sobre la creatividad y las iniciativas de los trabajadores, mejorando el rendimiento del equipo y la productividad. Así que, si estás pensando en cómo mejorar la productividad de una empresa, sin lugar a dudas, debes apostar por un buen team building que te ayude a fortalecer los puntos débiles de tu equipo de trabajo.