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Al hablar de team building vs team bonding nos encontramos entre una dualidad de actividades (totalmente complementarias) que están orientadas, por un lado, a reforzar habilidades y, por otro lado, a compensar el esfuerzo. El objetivo, en general, suele ser el mismo. Las actividades corporativas tienen como fin mejorar la sensación de pertenencia, reforzar el…

Los roles en el ámbito laboral tienen que ver con las funciones que asume cada persona para asegurarse de que se alcanzan los objetivos fijados por la empresa. Estos tienen sentido dentro de un mismo equipo de trabajo, puesto que se complementan con el resto para poder ofrecer los resultados esperados. En este artículo queremos…

La comunicación es el pilar más importante en todos los ámbitos, tanto a nivel social, como en el ámbito educativo y en el empresarial. En el caso de la comunicación empresarial no podemos dejar de lado la comunicación interna, es decir, la que hace que la empresa funcione correctamente —no la comunicación que va encaminada…

En Viviendo del Cuento somos una empresa especializada que apostamos desde hace años por las emociones, porque sabemos todo lo que implican y lo importantes que pueden llegar a ser en cualquier empresa. Si hay algo que nos caracteriza es la creatividad y la originalidad, pero también nuestro amplio repertorio de propuestas de actividades y…

Ser un líder varía mucho de ser un jefe. El jefe es la persona que manda, mientras que el líder es la persona que es seguida por parte de los trabajadores o compañeros de trabajo. El líder es una persona capaz de dirigir y motivar a las personas, pero sin necesidad de imponer sus propias…

Hablar no siempre es comunicar y, aunque se comunique, ello no significa que sea efectivo. En este artículo queremos aclararte un concepto que, aunque pueda parecer básico, no lo es tanto. Sobre todo, teniendo en cuenta la época en la que nos encontramos en la que resulta más fácil hablar por chat que cara a…

La motivación de los empleados es una parte muy importante del ambiente de trabajo en cualquier empresa, ya que determina la productividad y el rendimiento de los empleados al garantizar que se encuentran en un ambiente laboral adecuado que, además, les resulta motivador y en el que quieren prosperar. Así, si los trabajadores están desmotivados…

Cuando tienes una empresa con varios trabajadores, es importante que entre ellos haya buen ambiente, no solo a nivel laboral sino también a nivel personal. Si se refuerzan estos lazos, está comprobado que estos acuden a su puesto de trabajo con una actitud más positiva, aumentando el sentimiento de pertenencia al propio grupo y con…

A estas alturas es poco probable que no conozcas lo importante que es fomentar el trabajo en equipo para que la actividad profesional sea lo más eficiente y fluida posible en el día a día. Trasladas esos momentos de trabajo de la oficina a un entorno mucho más amable y cercano es lo que se…

Reforzar lazos con los compañeros de trabajo es esencial para que la comunicación fluya durante el día a día en la oficina o el entorno de trabajo. Disfrutar juntos de una jornada lúdica puede ser enormemente beneficioso para mejorar las habilidades sociales de los compañeros, reforzar la comunicación entre los mismos y llevar a cabo…