La mayoría de las empresas hoy en día funcionan gracias a la coordinación y la colaboración de un equipo formado por personas especializadas en diferentes áreas. Cada una de ellas, se suele encargar de realizar unas tareas o actividades específicas. De esta manera, todas y cada una de ellas que forman parte de la organización deben coordinarse y comunicarse entre sí para alcanzar un objetivo u objetivos comunes en específico.
Por este motivo, cuando en cualquier empresa empiezan a darse problemas de comunicación entre los trabajadores y se deja de pensar en equipo, se producen dificultades para alcanzar los objetivos marcados. Cuando esto sucede, además, el ambiente de trabajo suele ser bastante negativo y, con toda probabilidad, se pierde el respeto entre los miembros de los equipos que forman dicha organización. En definitiva, todo se vuelve un desastre y la productividad y la eficiencia de la empresa empiezan a caer en picado, lo que muy pronto deriva en pérdidas económicas.
Para evitar este tipo de problemas, el team building se utiliza con la intención de reforzar los aspectos positivos que permiten fortalecer los equipos de trabajo y las relaciones interpersonales entre sus miembros. Es decir, gracias a la aplicación de un team building se consigue cohesionar los equipos y generar unas mejores condiciones de trabajo, creando un ambiente laboral agradable en el que los empleados/as se sienten a gusto. Gracias a esto, podrán colaborar mucho mejor entre ellos/as para afrontar todas las dificultades que se puedan dar en la consecución de los objetivos comunes de la empresa.
¿Por qué apostar por un team building personalizado?
Acabamos de comentar que las actividades de team building se orientan, precisamente, para lograr mejorar el ambiente laboral y fortalecer las relaciones entre los empleados de una organización. Ahora bien, no todas las actividades que se plantean son exactamente iguales, sino que, para que sean efectivas, se deben personalizar para fomentar el espíritu de equipo. Por este motivo, lo mejor que puedes hacer es apostar por un team building personalizado con actividades adaptadas a las necesidades de los/as trabajadores/as de los diferentes equipos de trabajo de tu empresa.
Está demostrado que cuando los miembros de un equipo trabajan de manera colaborativa, se consiguen mejores resultados en menor tiempo. Sin embargo, aunque en muchos casos puede ayudar en muchos aspectos la realización de una actividad de team building genérica, lo cierto es que cuando estas actividades se personalizan se pueden adaptar perfectamente para alinearlas con los valores y con los objetivos de la empresa.
¿Cómo hacer un team building personalizado?
Para elaborar un team building personalizado es necesario que tengas en cuenta que tu empresa tiene unas necesidades diferentes de las que tiene cualquier otro tipo de organización. De la misma manera, cada empresa lleva asociados unos determinados valores que quiere transmitir con su compromiso. Por ello, debes tener en cuenta cuáles son las necesidades y los valores de la misma para poder personalizar las actividades de la manera correcta para lograr los resultados requeridos.
Una vez tengas claras cuáles son tus necesidades y tus prioridades, puedes contactar con una empresa que se dedique exclusivamente a la elaboración de team buildings y de la cual tengas buenas referencias, como, por ejemplo, Viviendo del Cuento. La mayoría de estas empresas tienen determinadas actividades cerradas para aplicarlas de la manera en la que se concibieron.
Sin embargo, hay otras que, pese a estar cerradas, se pueden adaptar para hacerlas coincidir con los valores y las necesidades de la organización. Por último, también existe la posibilidad de confeccionar un team building desde cero diseñado específicamente para el equipo o los equipos de trabajo de tu empresa.
De esta manera, para realizar un team building personalizado, se deben tener en cuenta otros aspectos de las actividades que se proponen. Por ejemplo, si tu empresa en cuestión funciona gracias a la coordinación de varios departamentos o equipos de trabajo, se deberá tener en cuenta en el momento de diseñar las actividades a realizar. Del mismo modo, la estética y los decorados también son importantes en este sentido. Por ello, te recomendamos personalizar ropa y accesorios, como camisetas, gorras, etc., con la intención de generar un sentimiento de pertenencia mientras se desarrolle esta actividad.
¿Qué team buildings se pueden personalizar?
Como hemos comentado anteriormente, en Viviendo del Cuento tenemos la posibilidad de adaptar algunas de las actividades que tenemos cerradas al ámbito de tu empresa. De esta manera, es mucho más fácil realizar un team building personalizado que se encuentre alineado a la perfección con los valores y con las necesidades de tu empresa. Como ejemplos, te traemos dos team buildings personalizados: el videoclip y la canción corporativa.
Videoclip
Se trata de un team building personalizado con el que contarás con un equipo de directores, actores y especialistas que se encargarán de coordinar, dinamizar y dirigir a todos los miembros de tu equipo de trabajo. De esta manera, les enseñarán todas las labores que deben hacer y les asesorarán en todo momento para lograr el objetivo: disponer de un videoclip en el que participen todos los miembros de la empresa, que se puede visualizar después de la cena y que puede servir como material corporativo y publicitario.
Pero, detrás de este objetivo principal, también se consiguen otros objetivos secundarios. Entre ellos, podemos destacar que se consigue que todos los miembros del equipo de trabajo participen y desarrollen vínculos amigables entre ellos. Se fomenta, además, la cohesión del propio equipo de trabajo en la consecución de un objetivo común, así como salir de la zona de confort, realizando actividades diferentes de lo habitual, además de fomentar la comunicación. Todas estas acciones pueden tener un efecto muy positivo en la forma de trabajar dentro de la empresa.
Canción corporativa
Este team building personalizado es perfecto para que los miembros de los equipos que conforman la empresa trabajen juntos para buscar un himno que le venga como anillo al dedo para tu organización. Si tu empresa ya tiene un himno, se le puede dar una vuelta y adaptarla para que se convierta en el nuevo hit del verano.
En el caso de no tenerlo, se puede crear uno desde cero con la intención de que represente los valores de la empresa. Una vez creado, lo pueden grabar tus trabajadores/as para bailarlo y cantarlo todos juntos cuando esté terminado. Gracias a este tipo de team buildings, se permite desarrollar la autoconfianza y la creatividad, así como el sentimiento de pertenencia a una determinada organización. Todo ello, mientras se lo pasan en grande fortaleciendo los lazos de amistad y compañerismo entre ellos.