Construir un equipo fuerte y comprometido es fundamental para mejorar los resultados de cualquier empresa, así como para conseguir lograr los objetivos marcados. Por ello, hoy en día, la mayoría de las empresas busca trabajadores que sean capaces de adaptarse al trabajo en equipo con gran capacidad de compromiso.
Sin embargo, en ocasiones, esto es difícil de mantener a lo largo del tiempo y puede que, pasados unos meses o años los empleados y empleadas pierdan la motivación que tenían al principio. Como consecuencia, se produce una disminución en la productividad y en la eficiencia de la organización.
También se puede dar el caso de que una empresa confíe en una persona veterana en determinadas áreas de trabajo y le dé un puesto de responsabilidad. En este caso, esta persona puede creer no poseer habilidades de liderazgo necesarias para desempeñar sus tareas en un grupo de trabajo. En ambos casos, muchas organizaciones empresariales recurren a empresas de team building como, Viviendo del Cuento, para el fortalecimiento de sus equipos de trabajo.
De hecho, las mejores empresas, en la actualidad, funcionan con equipos de trabajo fuertes y comprometidos. Estos funcionan bien de manera interna, entre los distintos miembros que los conforman, y de manera externa, coordinando perfectamente sus actividades con otros grupos de trabajo para lograr objetivos comunes a corto, medio y largo plazo. Es por ello que saber cómo fortalecer el trabajo en equipo es fundamental para aquellas empresas que no logran alcanzar los objetivos debido a este problema.
Fortalecimiento de equipos de trabajo con el team building
El team building, precisamente, permite el fortalecimiento de los equipos de trabajo gracias al diseño de una serie de actividades y ejercicios. Todos ellos están pensados para mejorar la comunicación interna de cualquier empresa y, así, favorecer la colaboración y el trabajo en equipo. Pero ¿cómo fortalecer el trabajo en equipo? Se permite lograrlo a través de las siguientes cuestiones:
Fortalecer lazos de equipo
Esto lo pueden lograr fácilmente gracias a que los empleados y empleadas de determinada empresa se pueden conocer mucho mejor en contextos diferentes al ámbito habitual de trabajo. De esta manera, pueden fortalecer sus lazos mientras se lo pasan bien realizando todo tipo de actividades divertidas en equipo. Es más, con ello, serán capaces de comprender cuáles son los puntos fuertes y débiles de cada uno de los miembros del grupo.
Ser consciente de ello es un factor bastante importante para el fortalecimiento de equipos de trabajo. De esta manera, se pueden organizar mucho mejor y compenetrarse de manera que puedan alcanzar los objetivos de una manera más eficiente y en un menor lapso de tiempo.
Desarrollo del sentimiento de pertenencia a la organización
De nada sirve tener un equipo de trabajo formado por los profesionales más competentes del sector si no tienen un sentimiento de pertenencia común que les motive a alcanzar los objetivos necesarios. Con las actividades que se desarrollan en un team building se permite, precisamente, desarrollar el sentimiento de pertenencia gracias a la creación de vínculos entre los propios miembros del equipo y en línea con los valores de la propia organización.
De esta manera, cada trabajador o trabajadora dará lo mejor de sí para alcanzar las metas propuestas a corto, medio y largo plazo. Esto se refleja habitualmente en un incremento de la productividad y de la eficiencia de la propia organización. Por ello, si quieres saber cómo fortalecer el trabajo en equipo, es necesario que trabajes el sentimiento de pertenencia de los empleados y empleadas entre ellos y hacia la organización. Y no hay mejor manera de hacerlo que optando por un buen team building que ayude a trabajar estos aspectos.
La comunicación es clave para conseguir un equipo de trabajo fuerte
La comunicación es uno de los pilares fundamentales para el correcto funcionamiento de cualquier organización empresarial. De hecho, como sucede en cualquier otro aspecto de la vida, cuando no existe la comunicación las cosas no funcionan. En el ámbito de la empresa, la falta de comunicación se traduce en que cada empleado o empleada trabaja por su parte sin tener en cuenta las necesidades o los problemas del resto de los trabajadores.
Por supuesto, esto puede derivar en problemas bastante grandes que hagan perder cantidades ingentes de dinero a las empresas. Pero también se suele traducir en un mal ambiente de trabajo donde los trabajadores miran más por sí mismos que por sus compañeros y compañeras.
Por ello, en el fortalecimiento de equipos de trabajo gracias a un team building, se busca, como objetivo principal, propiciar la comunicación y la colaboración entre los empleados de una organización. Como hemos dicho anteriormente, una empresa no puede funcionar si los empleados de la misma no saben cómo comunicarse entre ellos.
Con una buena comunicación, se permite que todos los empleados y empleadas sean conscientes de todo el trabajo global que realizan todos los miembros del equipo. De esta manera, pueden ser capaces de coordinarse mucho mejor y solucionar problemas y errores de una manera mucho más rápida, eficiente y precisa.
De la misma manera, el ambiente de trabajo será mucho más agradable, por lo que será mucho más fácil que todos los miembros estén motivados para lograr cumplir los objetivos pactados. Es decir, con un team building, se permiten mejorar las relaciones interpersonales entre los trabajadores de un grupo de trabajo, lo cual es muy beneficioso para cualquier organización empresarial.
Un buen team building permite trabajar la motivación
Si quieres saber cómo fortalecer el trabajo en equipo, un team building permite hacerlo gracias a que es capaz de hacer que todos los miembros del mismo estén mucho más motivados en las tareas que les asignan para lograr los objetivos de la empresa. Precisamente, cuando los trabajadores y trabajadoras están más motivados, el rendimiento y la productividad se ven incrementados.
Gracias a ello, cada uno puede conocer sus puntos débiles y trabajar para mejorarlos para poder compenetrarse con sus compañeros y compañeras. Por lo tanto, un equipo en el que todos trabajan a gusto, siempre va a ser más productivo que uno en el que predomina un sentimiento de desmotivación y derrotismo.
Así pues, un team building es clave para el fortalecimiento de los equipos de trabajo, ya que permitirán gestionar los equipos de trabajo de una manera mucho más eficiente. Es decir, si los miembros del equipo gozan de una buena comunicación entre ellos, si son proactivos y forman parte en la toma de decisiones, pueden mejorar los resultados de la empresa. Y este tipo de actividades es capaz de lograrlo todo de una manera divertida y entretenida.