La motivación de los empleados es una parte muy importante del ambiente de trabajo en cualquier empresa, ya que determina la productividad y el rendimiento de los empleados al garantizar que se encuentran en un ambiente laboral adecuado que, además, les resulta motivador y en el que quieren prosperar.
Así, si los trabajadores están desmotivados e insatisfechos con su puesto de trabajo, no pueden comprometerse de la misma manera con los objetivos de la empresa que una persona motivada y satisfecha de su labor.
Ninguna empresa debe comprometer su propio funcionamiento debido a la desmotivación de sus trabajadores, ya que, además, puede empezar a generarse un mal ambiente de trabajo. Pero este es un asunto que depende tanto de los empresarios como de los empleados. Ya que ambos deben dar el brazo a torcer.
Así, los empresarios y directivos deben aprender cómo motivar a sus empleados para que el tiempo que pasen en la empresa sea lo más agradable y cómodo posible. De esta manera, si los trabajadores están contentos, el beneficio es doble, tanto para la propia empresa como para los empleados.
Es por ello por lo que muchas sociedades deben aprender cómo motivar a sus trabajadores correctamente. No cabe duda de que conseguir motivar a los empleados no siempre es fácil, y de hecho se ha hablado mucho de técnicas de motivación que o bien no funcionan o bien no son tan efectivas como podría esperarse, sobre todo teniendo en cuenta que la filosofía de trabajo y el modo en que se enfoca la vida laboral hoy por hoy está cambiando a velocidad de vértigo. Es por esto que, desde Viviendo del Cuento, te presentamos 7 formas originales de motivar a tus empleados. Spoiler: el team building es una de las mejores.
Consejos para medir la motivación de tus empleados
Sabemos que muchos directivos no saben cómo motivar a sus trabajadores y por ello no pueden explotar al máximo el potencial de su propia empresa. Esto es tan grave que se puede generar tal descontento en los trabajadores que terminen buscando otro empleo o incluso que haya pérdidas económicas. Además de buscar formas de motivar a tus empleados, también es necesario que sepas cómo medir ese nivel de motivación y satisfacción, pues de lo contrario no puedes saber si estás yendo por buen camino.
Precisamente por ello, y para empezar, te traemos algunos consejos:
- Debes escuchar a tus trabajadores. Un empleado que siente que sus superiores no le escuchan ni tienen en cuenta sus opiniones y sugerencias se sentirá desplazado y decepcionado. Esto puede influir en su estado de ánimo y hacer que baje su rendimiento. Además, hacerles preguntas específicas sobre su grado de motivación o encuestas anónimas para darles mayor libertad de expresión puede ayudarte a localizar algunos problemas nucleares.
- Identifica aquello que produce desmotivación. Las causas de esta suelen ser muy variadas, desde la conciliación familiar hasta la preferencias sobre los horarios laborales. Debes mostrarte flexible para que tus empleados sientan que tienen cierto control sobre cómo gestionar su jornada laboral, y aunque en determinados sectores esto no es algo que pueda llevarse a cabo, sí pueden buscarse otras formas de compensación.
- Trabaja para potenciar el trabajo en equipo y la comunicación. Este es un punto muy importante, ya que generar un buen ambiente de trabajo en grupo y compartir distintos puntos de vista sobre cuestiones relativas al empleo puede aumentar la confianza y la autoestima de los empleados.
- Permite romper la monotonía de vez en cuando. Este tal vez es el punto más importante. El trabajo es tal vez el segundo lugar en el que pasas más tiempo a lo largo del día, por lo que organizar actividades que refuercen el sentimiento de equipo aumenta el ánimo de los trabajadores. Se pueden organizar actividades en el propio entorno laboral o incluso recurrir a una empresa externa especializada en este tipo de eventos, tal y como hacemos en Viviendo del Cuento.
A continuación, vamos a enseñarte las 7 formas más originales que en Viviendo del Cuento hemos preparado para ayudarte a motivar a tus empleados, pero recuerda que siempre podemos adaptarnos a tus necesidades y escuchar tus ideas si ya sabes qué es lo que estás buscando para motivar a tu equipo. ¡Vamos a ello!
Comunicación efectiva
Hemos comentado antes que potenciar la comunicación en el entorno del trabajo puede ayudar a mejorar la motivación de tus trabajadores. Nuestro taller de comunicación efectiva es un taller de interior en el que pueden participar hasta 20 participantes. En él, se aborda de forma grupal la gestión de las emociones y la espontaneidad mediante el control corporal o el uso de la voz para una correcta comunicación.
Team building por la ciudad
El team building es un aspecto que todas las empresas deberían trabajar. En este caso, proponemos una actividad de cooperación en equipo específicamente preparada para empleados de empresas. En esta actividad, nosotros acudimos para ejercer de guías por la ciudad que elijas, y durante el trayecto propondremos diferentes pruebas y desafíos para tu equipo.
De este modo, conseguimos desarrollar el sentido de pertenencia y la cohesión de los grupos de trabajo al mismo tiempo que trabajamos la comunicación. Además, los trabajadores tienen la oportunidad de desenvolverse en un entorno distinto y salir un poco de la rutina.
Team movie
Es otra de las propuestas más ambiciosas y originales que te proponemos. En esta actividad, dividimos el equipo de trabajo en otros grupos más pequeños para que cada uno se ajuste a un rol dentro del rodaje de una película que, finalmente, podréis visualizar juntos.
Así, tendréis al mismo tiempo la oportunidad de protagonizar y participar en el rodaje de una película. Además, nosotros ponemos a vuestra disposición todos los medios artísticos y técnicos necesarios, desde el maquillaje y el vestuario hasta las cámaras y los efectos especiales.
Esta es una actividad que permite desarrollar la creatividad, el trabajo en equipo y la comunicación entre equipos de trabajo. No se nos ocurre una mejor manera de ayudarte a salir de la zona de confort.
Los intocables
En esta divertida y original actividad, tu equipo de trabajo y tú tendréis la oportunidad de vivir en los años 20 durante algunas horas. Desde Viviendo del Cuento te propondremos una serie de pruebas que requerirán de toda vuestra astucia y capacidad de negociación para hacer frente a la ley seca.
En esta actividad deberéis enfrentaros a la toma de decisiones y a la negociación colectiva. Negociar y forjar alianzas con los compañeros de trabajo puede ayudar a los empleados a salir de su zona de confort y fortalecer los lazos con el resto del equipo, confiando en su criterio y aprendiendo a escuchar e, inclusive, a delegar.
Concurso live music
Es otra de las maneras más originales que se nos ocurren para motivar a los empleados de una empresa. Esta actividad se basa en el deseo de sorprender y celebrar con tu equipo de trabajo. Por ello, hemos tirado la casa por la ventana y lo hemos puesto todo a vuestra disposición: presentadores, equipo de regidores, kits de participación, música e incluso una banda de rock.
Con ello buscamos que se estrechen los lazos entre los compañeros de equipo, mediante un trabajo de desinhibición y cooperación que les ayudará a encontrar la motivación.
Videoclip
Por último, dentro de nuestro catálogo de actividades también podrás encontrar una forma muy divertida y musical de motivar a tu equipo: la grabación de un videoclip promocional de la empresa con tus compañeros de trabajo, cuyo resultado podéis visionar en grupo. Desde Viviendo del Cuento te lo proporcionamos todo: directores, actores, especialistas, vestuario. Tú tan solo tienes que poner las ganas y disfrutar mientras fortaleces los lazos con tus compañeros y compañeras.