Las actividades de team building buscan poner de relieve los valores de una empresa involucrando a todos sus miembros. Impulsar el rendimiento trabajando la involucración de todo el equipo es vital para mejorar el funcionamiento diario de una empresa, y para eso es importante realizar actividades que se adapten a las metas que busca el equipo, a fin de sacarles todo el partido y que el trabajo dé sus frutos.
Mantener al equipo cohesionado e implicado es fundamental para que una empresa siga siendo competitiva, mantenga su buen rendimiento y disponga de un equipo contento y motivado. Pero esta motivación no viene sola y muchas veces es necesario trabajarla. ¿Cómo? Mediante actividades en equipo.
La motivación y el team building, dos conceptos que van de la mano
La motivación y el team building no se entienden el uno sin el otro. De hecho, una de las metas que tiene hacer este tipo de actividades es mejorar la motivación mediante la realización de actividades que permitan aumentar la interacción interpersonal, trabajar ciertos bloqueos e impulsar las relaciones en el ámbito laboral.
El primer paso para que un team building motivacional sea efectivo es trabajar la integración y exponer los talentos particulares al resto del equipo. Lo malo de las rutinas es que muchas veces esconden nuestro verdadero potencial y acabamos olvidando todos aquellos puntos fuertes que nos caracterizan.
Para ponerlos en relieve, una actividad de team building que trabaje la motivación en grupo puede ser perfecta. Y es que hay que ahondar en las dinámicas de trabajo para identificar aspectos a mejorar, lo que acabará repercutiendo positivamente en el rendimiento y haciendo que el equipo se mantenga motivado.
Al sentir que se forma parte de un todo y que el papel de cada uno en particular cuenta, el trabajo que se lleva a cabo de manera individual en el día a día empieza a verse de otra manera. No es una labor rutinaria, sino un proceso en el que todo el equipo está involucrado y que, por tanto, tiene mucho que decir en el desempeño general de la empresa.
Un team building motivacional busca identificar precisamente esos talentos, esos rasgos que caracterizan a todo el equipo para reivindicar la importancia de todos y cada uno de los integrantes del equipo de la empresa. Ese es el primer paso para empezar a sacar todo el partido al potencial individual.
Al exponer en común esos talentos, se trabaja la comunicación con el resto del equipo, algo indispensable para que las relaciones laborales fluyan. Un ambiente distendido siempre es más positivo porque tiende a normalizar las reacciones espontáneas ante situaciones inesperadas, evitando bloqueos o desencuentros. Mantener una atmósfera informal combate las situaciones irregulares, algo que contribuye a mejorar el rendimiento general del equipo y a hacerlo sentir más cómodo en su entorno laboral.
Por tanto, impulsar mejoras en las relaciones a través del trabajo en la comunicación y en la identificación y reconocimiento de talentos es crucial para mejorar la motivación de un equipo de trabajo. Además, eso permite también trabajar la autoconfianza y el empoderamiento, indispensable para alcanzar y reconocer los méritos individuales y ajenos, y ayudando a ser conscientes de los talentos propios y el papel que juegan en el desarrollo y la competitividad de la empresa de cuya familia formamos parte.
Beneficios de trabajar la motivación en el plano empresarial
Trabajar la motivación mediante un team building es el mejor antídoto para evitar situaciones desagradables, tanto a nivel individual como de empresa. Problemas enquistados, deficiencias en la comunicación y el trato, situaciones incómodas que derivan en bloqueos… todo eso puede tener solución con una actividad de team building motivacional, que permite mejora la situación general de todo el equipo.
Un team building motivacional puede mejorar el ambiente laboral, impulsar la productividad de todo el equipo a través de un mayor rendimiento propiciado por ese incremento en los niveles de motivación, mejorar las relaciones interpersonales y la comunicación con el resto de compañeros y miembros del equipo, así como alcanzar las metas propuestas en materia no solo de rendimiento: también en cuanto a crecimiento y apreciación personal, claves para mantener esa motivación alta.
Se puede trabajar la motivación con un team building adaptado a las peculiaridades de cada empresa. Por eso, en Viviendo del Cuento ofrecemos tanta variedad de actividades para trabajar en equipo: desde actividades temáticas y de ritmo y percusión hasta eventos a la carta, actividades de esgrima para trabajar la formación en liderazgo y confianza, eventos corporativos y de autor, películas para empresa o espectáculos para convenciones.
Todas nuestras actividades son originales, 100% propias y llevadas a cabo con recursos propios. Apostar por una actividad de team building motivacional es la mejor manera de hacer que todo el equipo se mantenga unido y cohesionado.
Eso contribuye a conocerse mejor uno mismo y saber más acerca del resto del equipo, que puede mejorar su desempeño con actividades de team building que tengan como objetivo aumentar la motivación general de todas las personas que forman parte de la familia de la empresa y que, por tanto, contribuyen al buen desempeño de la misma.