Estamos seguros de que alguna vez has escuchado que las empresas son más productivas cuando fomentan el trabajo en equipo. Puede resultar una frase muy típica, pero no le falta razón. De hecho, es bastante lógico pensar, por ejemplo, que, al realizar cualquier juego o actividad, es más fácil conseguir buenos resultados cuando todos los miembros de un equipo colaboran activamente para lograr un objetivo común. conocen bien sus propios puntos fuertes y limitaciones de cada uno de ellos.
Este concepto se puede aplicar prácticamente a todos los equipos de trabajo que encontramos en cualquier empresa. Por ello, se entiende que aquellas empresas que tienen el privilegio de contar con equipos de trabajo cohesionados con todos sus miembros, son más productivas y proporcionan mejores resultados a corto, medio y largo plazo a todos los niveles.
Pero, como en Viviendo Del Cuento sabemos que estamos hablando de conceptos que muchas personas tienden a confundir por desconocimiento, te los vamos a explicar en este artículo. Queremos que sea una explicación sencilla, amena y muy fácil de entender para cualquier persona que tenga dudas al respecto. Después de todo, la cohesión de equipos de trabajo es aquello que muchas empresas buscan para lograr que su proyecto goce de buena salud y siga creciendo. Así que, ¡vamos a ello!
¿Qué es la cohesión en un equipo de trabajo?
Si no sabes qué es la cohesión en un equipo de trabajo, es algo muy sencillo de entender. Como hemos comentado antes, consiste en la buena integración de todos los miembros de un equipo. Además, cada una de las personas que forman parte del mismo se comprometen con alcanzar un objetivo u objetivos comunes. La cohesión, es, por así decirlo, un sinónimo de “unión”.
¿Cuáles son los puntos básicos que permiten caracterizar la cohesión en un equipo de trabajo? Muy sencillo. Para crear un equipo de trabajo cohesionado, todos los miembros que lo conforman deben estar comprometidos con el mismo objetivo o conjunto de objetivos. Deben conocerse muy bien entre ellos para conocer cuáles son las habilidades de cada uno para poder complementarse entre sí y así ser capaces de alcanzarlos más fácilmente.
Por ello, otro de los puntos básicos en la cohesión en un equipo de trabajo es la buena comunicación. Todos los miembros deben tener buena relación entre ellos y ser capaces de mantenerse al día de todas las novedades y problemas que puedan ir surgiendo sobre la marcha. De esta manera, son capaces de poder solventarlos lo más rápido posible y sin problemas.
Asimismo, cada uno de los miembros del equipo de trabajo debe conocer cuáles son exactamente sus funciones para poder realizar sus tareas de manera eficiente. Además, también es muy importante la motivación, la predisposición al trabajo en equipo y, por supuesto, la buena actitud tanto hacia el trabajo en sí como hacia sus compañeros de profesión.
¿Qué son las actividades de team building?
Se trata de una serie de actividades que se pueden realizar tanto dentro como fuera del propio entorno laboral. Estas, precisamente, tienen el objetivo de promover la cohesión y la integración de los miembros de un equipo de trabajo, mejorar las habilidades comunicativas y sociales de los trabajadores y trabajadoras de cualquier entidad.
Además, también sirve para proporcionar la motivación necesaria para poder funcionar perfectamente en equipo. Todo ello, finalmente, se ve reflejado en el incremento de la proactividad de los empleados y, por tanto, en un mejor rendimiento para la empresa. Pueden parecer un juego o una actividad lúdica, que lo son, pero están enfocadas de tal manera que, mientras lo pasas en grande, se fortalecen los lazos de unión grupal.
Las actividades que se proponen en cualquier team building son válidas para desarrollar las habilidades de equipo necesarias para cualquier empresa. Es decir, son independientes de los sectores de actividad a los que se dedica cada una de las organizaciones empresariales que recurren a este tipo de soluciones tan eficaces. Por ello, si quieres mejorar el espíritu de equipo de los miembros de tu empresa, te recomendamos elegir un team building de calidad. Estamos seguros de que lo agradecerás.
¿Cómo lograr una buena cohesión en un equipo de trabajo?
Como hemos comentado, la mejor manera de lograr una buena cohesión en un equipo de trabajo es mediante un team building. Existen multitud de actividades diferentes y maneras de realizarlo y no todos sirven para potenciar las mismas habilidades, como la capacidad de mejorar la comunicación o de negociar.
Sin embargo, todos sirven para crear equipos de trabajo más consolidados donde todos sus miembros se conocen mejor, mejoran sus habilidades sociales y se comunican de una manera más fluida.
Por ejemplo, en Viviendo del Cuento disponemos de una gran variedad de team buildings para todo tipo de gustos e intereses: para los amantes de las series, de la música, del cine, para aquellos que les gusta pasar tiempo al aire libre, etc. De esta manera, tienes el team building “Escuela de Cine” y el “Team Movie” que sirven para fomentar las relaciones de tu equipo de trabajo gracias a una jornada llena de actividades relacionadas con el mundo del cine.
En cuanto a los team building de música, tenemos el “Concurso Live Música”, “A Tempo”, “Eurovisión” y la “Canción Corporativa” para fomentar el espíritu de equipo a través de la composición, interpretación y grabación musical, dependiendo de cuál de ellos elijas. Asimismo, para los amantes de las series y de las novelas negras, tenemos “La Casa De Papel Team Building” y “Los Intocables”, enfocados a mejorar la cohesión en equipo con distintas actividades de negociación, estrategia, coordinación y coordinación, entre otras. Disponemos de muchos más. Para saber más acerca de ellos, te recomendamos visitar nuestra página web. Estamos seguros de que hay uno a tu medida.