Hay cantidad de emprendedores que se preguntan cómo tener una empresa exitosa y buscan soluciones en los precios, la competencia o las habilidades comerciales. Sin embargo, hay una clave fundamental que pocos toman en cuenta y que puede llevar a un negocio a lo más alto: cooperación y trabajo en equipo.
El potencial humano es a menudo un valor intangible de las empresas que, sin embargo, tiene efectos en la productividad que sí son perfectamente cuantificables. Los equipos de trabajo que cooperan suelen ser más resolutivos, innovadores, eficientes y productivos. Son los que están motivados con su trabajo y pueden elevar la empresa a un nivel de éxito mayor.
A continuación, te mostramos cómo el ámbito colaborativo puede llevar a tu empresa a triunfar, cuáles son los motivos por los que este potencial se hace tan relevante en los negocios.
La colaboración en los equipos de trabajo y su importancia
La colaboración y los equipos deberían ir siempre de la mano, aunque no siempre sucede de esta manera en las empresas. Entendemos esta cooperación como la unión de individuos con la misión de alcanzar una meta conjunta, aunando esfuerzos, ideas y habilidades para lograrlo.
El primer indicativo de la importancia de la cooperación es que los equipos que trabajan de esta manera son más rápidos y eficientes en su trabajo. Reunir las habilidades con un fin común, ayudarse en el proceso o repartirse el trabajo hace que este se resuelva con mayor brevedad. Si, además, cada uno de los integrantes se encarga de aquello para lo que posee más talento, el resultado será impecable.
Cuando el trabajo se resuelve con más agilidad y con resultados infalibles, lo que hacemos es potenciar el éxito de la empresa. Además, también será un síntoma de la comodidad de los empleados en el puesto de trabajo y la buena comunicación que existe entre ellos. El negocio gana desde todos los puntos de vista.
Cómo tener éxito en una empresa gracias a la cooperación
¿Cómo tener una empresa exitosa gracias a la cooperación? La clave está en todos los procesos que se fomentan con ello y los resultados que ofrece, perceptibles para la compañía. A continuación, te mostramos las claves:
Resolución de los problemas
La colaboración entre equipos hace que los problemas se resuelvan reuniendo el potencial de cada uno de los integrantes y exponiendo soluciones conjuntas. Esto hace que la inversión de la empresa sea menor en gestión de los errores, tiempos dilatados o servicios externos para superar los obstáculos.
Análisis del trabajo
Cuando los trabajadores realizan sus funciones de manera individual, están sumergidos en una cápsula con poco espacio para la revisión. En el momento en el que se comparten ideas o sistemas de trabajo de manera cooperativa, se puede recibir un feedback de lo que se está haciendo o invitar a la auto revisión. De esta forma, los integrantes tienen un mayor análisis de sus propios métodos y pueden recibir ideas frescas para mejorarlos. Ayuda a que se cuestionen y se potencien sin que un superior intervenga necesariamente.
Aprendizaje
Al compartir habilidades y conocimientos, las personas que integran los equipos pueden aprender de los otros integrantes. No solo se apuesta por sacar el talento que brilla más en cada uno de los trabajadores, también permite que la sabiduría se expanda en el grupo y todos puedan adquirir una mayor autosuficiencia en el trabajo.
Visión de conjunto
Hay cantidad de empresas en las que los trabajadores son incapaces de ver el proyecto al completo, centrándose únicamente en su trabajo. Para saber cómo repercute o qué importancia tiene mi parte, es interesante que sea capaz de ver el proyecto al completo. Esto es algo mucho más fácil de hacer cuando se trabaja en equipo y se tiene una visión real de cómo encajan todas las piezas del puzzle.
Las ventajas del trabajo en equipo y la cooperación en la empresa
La colaboración puede llevar a una empresa al éxito, pero, además, va a traer ventajas generales que se pueden percibir desde el primer momento. Estas son las que harán que merezca la pena apostar por los equipos y el espíritu cooperativo. Te mostramos los beneficios más relevantes a continuación.
El talento
El trabajo en equipo bien llevado va a aprovechar el talento de las personas que lo integran y valerse de sus fortalezas, mientras el resto de los integrantes cubrirán las debilidades. De esta forma, cada trabajador rinde al máximo de sus capacidades.
Desarrollo de habilidades
Además de desarrollar habilidades de comunicación y empatía, el trabajo en equipo permite aprender otros conocimientos que tienen los compañeros. La empresa dispondrá de una plantilla en constante evolución y mejora.
Satisfacción laboral
El absentismo laboral o el abandono de un puesto de trabajo se dan, en innumerables ocasiones, por una insatisfacción del trabajador con su ambiente laboral. Al trabajar de forma colaborativa se fomenta la sensación de pertenencia, se valoran las fortalezas de cada miembro y se crea una mayor motivación. Las probabilidades de perder talento en la empresa serán mucho menores.
Agilidad
Este punto lo hemos repasado en varias ocasiones y sigue siendo uno de los más importantes. La rapidez, la agilidad y la capacidad de resolución harán a una empresa más productiva y solvente.