El mundo del team building es muy amplio y extenso y, aunque todas las actividades persiguen el mismo fin –que es el de construir equipos de trabajo eficientes–, no tienen por qué ser iguales. De hecho, lo más normal es que sean diferentes entre cada empresa. Al menos así ocurre en las mejores empresas especializadas en team building. Estas actividades deben ser personalizadas y adaptadas a las necesidades de cada compañía. Ahora bien, podemos encontrar actividades team building clásicas –como el Cluedo en vivo y las gymkhanas– y otras más modernas –como las tendencias team building que vemos en este artículo–. ¡Sigue leyendo para saber cuáles son!
Cuáles son las tendencias team building actuales
La primera vez que se habló de las estrategias que hoy en día se conocen como team building tuvo lugar en la década de 1920 y 1930. Uno de los primeros visionarios en descubrir la importancia que tiene el trabajo en equipo y en prestar atención a las condiciones necesarias para que estos se generen en un ambiente óptimo fue William McDougal. Mucho tiempo ha pasado desde entonces y muchos son los cambios con respecto a las directrices que se dan en el ensayo The Group Mind escrito por el psicólogo social. Las tendencias del team building actuales son muy diferentes. Las mismas asumen los conceptos del pasado y los mejoran. Estas son las más representativas de la época actual.
Team building a medida
Aunque desde la consolidación y popularización del team building hasta hace unos pocos años se ha optado, en muchas ocasiones, por repetir patrones y actividades con un mismo fin para diferentes empresas, hoy se tiende a diseñar actividades team building a medida. La gran ventaja de ello, aparte de las cualidades que proporciona la actividad como tal, es que se puede trabajar la imagen que la empresa quiere transmitir y reforzar unos valores sobre otros. Por ello, la empresa adquiere cierto protagonismo en el momento de planificar cómo será la actividad. En definitiva, las nuevas actividades team building actuales se adaptan a la empresa y en ellas se trabajan todo tipo de valores como la confianza, la mejora de la comunicación, la desinhibición, el sentido de pertenencia, la creatividad, el talento y mucho más.
Eventos team building de grandes dimensiones
Otra de las cualidades más destacadas de las actividades team building actuales es que permiten poner en juego grandes eventos que tienen como fin propiciar la construcción de equipos. Es decir, no solamente se desarrollan actividades para un grupo reducido de personas, también para las grandes empresas con cientos de trabajadores. Por supuesto, las actividades team building que se desarrollan en estos eventos se focalizan en distintos equipos dentro de una misma empresa –por ejemplo, poniéndolos a competir entre sí en un concurso de pruebas–. Además, estos macroeventos para empresas suelen contar también con una parte común, como es el caso de las ponencias, espectáculos para convenciones y otras acciones corporativas.
Originalidad y creatividad
La originalidad y la creatividad es algo imprescindible en las tendencias team building actuales. Se busca que las actividades sean originales y creativas, evitando lo de siempre –además, por supuesto, de estar hechas a medida, como indicábamos más arriba–. Algo que no suele fallar es el caso de las actividades temáticas, por ejemplo, las que se centran en una película, en una época del año, en un evento histórico o en cualquier otro acontecimiento. Lo importante es que exista un buen hilo conductor, que la actividad esté perfectamente guiada y que sea original y exclusiva, además de adaptada a los valores y necesidades de la empresa.
Ejemplos de actividades adaptadas a las tendencias team building
Ahora que ya sabes cuáles son las características del team building actual, podemos ayudarte a entenderlas analizando varios ejemplos de actividades que organizamos y que están adaptadas a las tendencias team building.
Grabación de películas, videoclips y canciones corporativas
Una de nuestras especialidades es la grabación de películas, así como de videoclips y de canciones corporativas. Este tipo de actividades varían entre cada empresa que las solicita y se adaptan perfectamente a la imagen y valor que quieren transmitir. En ellas existe un gran despliegue de medios, como coreógrafos, escenarios, maquillaje, vestuario y demás. Son actividades donde se trabajan aspectos tales como los roles, la comunicación, la creatividad, el talento, la cohesión, el liderazgo, la salida de la zona de confort, la desinhibición, el sentido de pertenencia y la cooperación.
Eurovisión para empresas
Eurovisión para empresas es uno de los eventos más importantes y con mayor despliegue de medios que llevamos a cabo. Este está pensado para empresas de gran tamaño y tiene como fin llevar el trabajo en equipo hasta otro nivel. La actividad team building como tal permite trabajar con varios equipos de manera simultánea (por ejemplo, los equipos de trabajo de una empresa de grandes dimensiones que cuenta con varias sedes repartidas en diferentes territorios). De hecho, en Eurovisión para empresas dividimos a los diferentes equipos por países para competir en un evento musical con altas dosis de energía. Algunos de los aspectos más destacados que trabajamos en este tipo de actividad son el sentido de pertenencia, la motivación de equipo, la desinhibición y el talento. También hay ensayos, coaches, presentadores, coreógrafos y, sobre todo, música.
A Tempo: ritmo y percusión
A Tempo es otra de nuestras actividades más destacadas y acorde a las tendencias team building actuales. En ella se le presta especial atención a la música como vehículo conductor. De hecho, el ritmo, así como la coordinación y la comunicación no verbal son los principales protagonistas de este tipo de actividad team building. Por supuesto, las buenas energías están siempre presentes para que los participantes lo pasen en grande y aprendan de la experiencia –de manera directa e indirecta– y con resultados efectivos que posteriormente pueden extrapolarse al ámbito laboral. En esta actividad se trabajan aspectos como la escucha activa, la coordinación y el sentido de pertenencia.