El team building es una de las estrategias más populares a fecha de hoy para crear equipos de trabajo, con resultados positivos comprobados según varios estudios. Las actividades team building están pensadas para convertir simples grupos de trabajo en equipos unidos y cohesionados, con unos objetivos compartidos y con un sentimiento de pertenencia común. Son muchos los estudios que demuestran la importancia del team building y de sus beneficios, por eso en este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este concepto.
¿Quién inventó el team building y para qué sirve?
El team building es un concepto que fue inventado en el año 1920 por el psicólogo británico William McDougal —especialista en psicología social— tras publicar su libro The group mind. En él se pretende concienciar de la importancia de formar grupos de trabajo y se indican varias claves para conseguir esta cohesión. Otro de los impulsores del concepto fue el fundador de la Ford Motor Company Henry Ford. Destacan las siguientes declaraciones relacionadas con el team building: “Reunirse es el comienzo, permanecer juntos es el progreso y trabajar juntos el éxito”. Desde ese momento y hasta la fecha han sido muchos los expertos que han hecho alusión al team building. Y es que esta estrategia ha sido y sigue siendo muy importante a fecha de hoy, ya que es la que permite llevar a cabo la cohesión de los grupos de trabajo para convertirlos en equipos de trabajo. Pero, ¿a qué se debe la importancia del team building?
La creación de equipos de trabajo resulta de gran utilidad para solucionar posibles conflictos, para mejorar el ambiente laboral y la comunicación y, en definitiva, para mejorar la productividad de una empresa. Hoy en día el concepto del team building ha evolucionado con respecto a los primeros matices, aunque la esencia sigue siendo la misma. En la actualidad se trata de una estrategia muy presente en los departamentos de recursos humanos —en algunos casos, implementada por ellos mismos— y, en otros casos, a través de subcontrataciones con empresas especializadas, como es el caso de Viviendo del Cuento, donde disfrutamos de nuestro trabajo día a día creando eventos únicos y personalizados para las empresas que deciden contar con nosotros.
¿Cuál es la importancia del team building en la actualidad?
Hoy en día vivimos en una sociedad en la cual, a pesar de todos los medios que tenemos a nuestra disposición para comunicarnos con otras personas, estamos más aislados que nunca —sobre todo, a nivel personal—. La implicación, las conversaciones cara a cara y la empatía son más necesarias que nunca, y esto es algo que debe aplicarse en el día a día de cada persona, incluido en el puesto de trabajo. Esta es la clave para conseguir conformar equipos implicados y bien cohesionados entre sí, que se sientan parte de lo mismo y en los cuales cada miembro resulte imprescindible y se sienta valorado para hacer aportaciones y propuestas. La importancia del team building la encontramos en este punto. El team building aumenta la actitud positiva y la motivación de cada persona, así como también la capacidad de liderazgo y de delegar en los miembros de un mismo equipo. Es un método único, así mismo, para identificar fortalezas y debilidades del grupo y, finalmente —el objetivo final de cada empresa— para aumentar la productividad y producir sinergias.
Invertir en team building es invertir en capital humano, y este sobrepasa cualquier capital financiero y tecnológico como primera fuente de ventaja competitiva. Entre las ventajas que demuestran la importancia del team building nos encontramos con las siguientes:
- Actitud positiva y motivación del personal: Los beneficios de una actividad team building se traducen en una mejora del ambiente laboral, lo que se traduce en una actitud positiva por parte del personal y una mayor comodidad —reduciendo, de esta forma, los problemas de absentismo—, pero también en una mejor resistencia al estrés. El team building sirve, así mismo, para reforzar el sentido de pertenencia a una empresa.
- Capacidad de liderazgo y de delegar: Una mayor confianza en el equipo, así como una mejor comunicación, da lugar a una potenciación de las capacidades de liderazgo por parte de la persona responsable, así como de la cualidad de saber delegar obligaciones cuando resulta necesario.
- Crecimiento personal y profesional e identificación de las fortalezas del equipo: La importancia del team building se traduce también en un fomento del crecimiento personal y profesional, ya que las actividades de este tipo ayudan a aumentar la creatividad y la capacidad de resolver problemas al poder identificar claramente los objetivos y las metas. Y por esta misma razón por la cual en un mismo grupo es posible observar qué es lo que necesita destacarse y en qué se está fallando.
La suma de todas estas ventajas centradas en los trabajadores da como resultado un aumento de la productividad y rendimiento económico.
¿Qué tipo de actividades team building existen?
Las actividades team building que pueden realizarse en una empresa son de lo más variadas, dependiendo de la compañía, de los objetivos que se persigan y, sobre todo, del tamaño —puesto que no es lo mismo organizar un team building para un grupo de trabajo de 30 personas, que para una macroempresa con cientos de trabajadores divididos en varios grupos—. En general podemos distinguir cuatro tipos, dependiendo de la forma en la que se plantean:
- Actividades de presentación: Están enfocadas, principalmente, a ayudar a las personas a que se conozcan entre sí, mejorando los vínculos y la relación.
- Actividades de competitividad: Tienen como fin principal ayudar a lograr los objetivos sin recurrir a rivalidades.
- Actividades de confianza: El objetivo es trabajar la confianza entre el personal de una empresa. En estas actividades se suele dividir a los miembros de un equipo por parejas.
- Actividades de resolución de problemas: Se plantean problemas conjuntos para que el equipo lo afronte potenciando, de esta forma, el pensamiento estratégico y un plan de crisis.
En Viviendo del Cuento contamos con una gran variedad de actividades team building en las cuales trabajamos todos estos aspectos, de manera individual o combinándolos entre sí, como es el caso de nuestros team buildings temáticos, formación en liderazgo y confianza con nuestro taller de esgrima, talleres de comunicación efectiva y mucho más. Si quieres vivir un team building único, efectivo y personalizado contacta con nosotros.
