Formar grupos de trabajo en una empresa no es difícil. Lo complicado es conseguir que ese grupo se conciba como un equipo. Un equipo de trabajo funciona de manera más eficiente, en él los integrantes se conciben como parte de una unidad y se identifican con los valores de la empresa. El equipo de trabajo es como una familia en la cual la comunicación es el pilar más importante, ello da lugar a una mayor organización, a un mayor rendimiento y, por tanto, a un aumento en la productividad de la empresa.
Sabemos que no es fácil conseguir equipos de trabajo, por eso en este artículo queremos explicarte varios trucos y recomendaciones para mejorar el trabajo en equipo de una empresa, además, te explicamos cuáles son las ventajas del trabajo en equipo. ¿Tienes dudas? Sigue leyendo este artículo para saber cómo hacerlo.
Ventajas del trabajo en equipo
La sinergia del trabajo en equipo es de gran utilidad para mejorar los resultados de la empresa, pero también para mejorar las relaciones interpersonales de los empleados, lo que dará lugar a una mejora en la comunicación y a un enriquecimiento de cada empleado/a. Algunas de las ventajas del trabajo en equipo son:
- Mejorar la calidad del trabajo.
- Aumentar la productividad.
- Fomentar el desarrollo de las relaciones interpersonales.
- Tomar mejores decisiones.
- Incentivar la creatividad y la imaginación.
- Fomentar el respeto mutuo entre el equipo de trabajo.
- Finalizar cada proyecto o tarea más rápidamente.
- Mejorar la aceptación por parte del equipo en las decisiones conjuntas.
- Crear un clima favorable y dinámico.
- Aportar mayor seguridad a los miembros que se sienten más inseguros.
- Dar la oportunidad de mostrar las fortalezas y virtudes de manera individual.
- Potenciar el esfuerzo para lograr los objetivos marcados.
- Incrementar el compromiso del equipo con la empresa.
Cómo mejorar el trabajo en equipo de una empresa
Para mejorar el trabajo en equipo de una empresa es fundamental establecer un plan sólido y consistente con el fin de que puedan visualizarse los resultados. Se trata de crear un equipo motivado y enfocado a los resultados, al mismo tiempo que se promueve el bienestar dentro de la organización y fuera de ella. Los miembros de un equipo deben ser capaces de asumir como propio el objetivo de la empresa para alcanzar los beneficios esperados. Estas son algunas de las estrategias que deben llevarse a cabo:
Mejorar la comunicación
La comunicación interna es la base sobre la que se sustenta el trabajo en equipo. Al mejorar la comunicación se mejorará la toma de decisiones y la resolución de conflictos internos, se facilitará el intercambio de ideas, existirá la posibilidad de aprender de los compañeros y se mejorará la praxis profesional, entre otras. Existen diferentes maneras de mejorar la comunicación interna dentro de una empresa, desde Viviendo del Cuento os recomendamos algunas de nuestras actividades team building que tienen este fin. Además, cada una de estas actividades se adapta a la imagen y a los valores de cada empresa de manera personalizada, fomentando cualidades como la interacción, el ingenio, el liderazgo, la desinhibición, la coordinación, la escucha activa o el sentido de pertenencia, entre otras:
- Concursos: Los concursos pueden ser de todo tipo, como la versión de Eurovisión para empresas que ofrecemos —en el que cada equipo de la compañía representará a un país—, los concursos de música en directo o el Crazy Challenge —un concurso de lo más divertido y original, con todo tipo de pruebas relacionadas con el ámbito y los valores de la empresa—.
- Gymkhanas: Las opciones de gymkhana son también de lo más variables y originales. En Viviendo del Cuento te recomendamos gymkhanas temáticas, como el abordaje pirata o la gymkhana gastronómica, pero también nuestra gymkhana por la ciudad.
- Cluedo: Disfruta junto al personal de un juego interactivo en el cual tendrás que adivinar quién es el asesino. El Cluedo interactivo será guiado en todo momento por actores, lo que dará un gran dinamismo e interactividad a la jornada.
- Actividades temáticas: Las actividades temáticas harán que tu equipo de trabajo forme parte de un evento inmersivo con cualidades únicas. Como la puesta en escena de Juego de Tronos, donde podrás trasladar al equipo al medievo; la puesta en escena de los Guardianes de los Valores, Los Intocables y mucho más.
- Grabación de vídeos: Ya sea la grabación de películas a nivel profesional, la grabación de videoclips…
- Eventos deportivos y otros: Como las carreras de karts, la grabación de canciones corporativas…
Feedback
Para mejorar el trabajo en equipo es fundamental que exista feedback. Esta herramienta de retroalimentación permitirá comentar los resultados de un proyecto, valorar qué es lo que se ha hecho bien y en qué cosas se deben mejorar. El feedback es de gran utilidad para aportar información de cara a futuros proyectos a partir de evaluaciones, consejos o comentarios.
Pide opiniones
Pedir opiniones no significa perder en poder, todo lo contrario. La actitud de apertura para entender y aprender de quienes tienen más experiencia en un determinado campo sirve para reforzar el espíritu del líder y el afán por hacer bien las cosas. Se debe fomentar el intercambio de opiniones entre los responsables de los equipos y el personal.
Implica a todos los miembros en la toma de decisiones
La toma de decisiones en conjunto sirve para mejorar la aceptación general, independientemente de que se aprueben unas ideas u otras. Gracias a la toma de decisiones en conjunto se pueden conocer varias ideas, valorarlas y proceder a su aprobación por mayoría.
Reconocer los logros
Reconocer el esfuerzo y mérito por parte de los superiores mejorará la autoestima de los empleados y el sentido de pertenencia con la empresa, la unidad con el grupo y la motivación —individual y del resto de compañeros a hacer las cosas bien—.
Utiliza herramientas de medición
Medir los resultados de la empresa es fundamental, independientemente del tamaño que tenga la compañía. Los resultados de las mediciones permitirán identificar aquello en lo que se está fallando y lo que debe mejorar, así como establecer nuevas estrategias y proyectos grupales.
Programas de coaching grupal
El coaching grupal sirve para la formación de líderes internos y su reconocimiento como tal a lo largo del tiempo, mejorando el trabajo en equipo. Muchas de las actividades team building que ofrecemos en Viviendo del Cuento tienen como fin fomentar el liderazgo interno de un equipo de trabajo, así como la organización entre el resto de los empleados.
Detecta cuál es la pasión de los empleados
Conectar a los empleados con su verdadera pasión, aunque ello suponga el cambio de un equipo a otro en las grandes empresas, ayudará mejorar la productividad de la empresa, los resultados y, por supuesto, la motivación personal de cada uno.