Voluntariado corporativo

Se trata de una actividad diferente y muy emocional para trabajar los valores fundamentales de la empresa mediante la entrega y dedicación a entornos necesitados.

Los entornos fundamentales en los que invitamos a los voluntarios a vivir una forma motivadora y enriquecedora de responsabilidad social corporativa son los siguientes:

  • Discapacidad
  • Medioambiente
  • Mar

RSC discapacidad

Gymkhana por la ciudad

Una forma diferente de crear lazos con el mundo de la discapacidad.

RSC medioambiente

Reforestemos

Participa en la regeneración de nuestros bosques con las Islas de Biodiversidad.

RSC mar

Empresa y mar

Team building de investigación marina.

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Voluntariado corporativo en Valencia

El voluntariado corporativo o RSC en Valencia es una de las actividades más motivantes y bonitas que se puede llevar a cabo dentro de una empresa y que suele involucrar a un gran número de trabajadores que quieren mejorar su entorno y ayudar en diferentes causas sociales.

Cuando hablamos de la Responsabilidad Social Corporativa y del voluntariado que los trabajadores pueden realizan dentro de la empresa, nos encontramos con diferentes actividades que han sido promovidas o incluso apoyadas por la propia empresa y que hacen que la visión e imagen de una marca gane un carácter más social, más humano, teniendo grandes beneficios tanto para la misma, como también para los empleados que siguen este voluntariado corporativo.

Para empezar, decir que una empresa que realice este tipo de acciones, ya sean de carácter medioambiental, con proyectos de reforestación de zonas afectadas por incendios o limpieza de entornos naturales protegidos, o el cuidado de personas o mejoras de la calidad social de ciertos colectivos, consigue que la imagen de la empresa mejore, puesto que los clientes y diferentes medios verán que se trata de una marca respetuosa, que busca mejorar el entorno en el que se encuentra.

El voluntariado RSC o de Responsabilidad Social Corporativa en Valencia consigue que dicha imagen que mejora, no solamente sea por parte de los clientes, sino también de los propios trabajadores, ya que ven que están dentro de una empresa que se preocupa por el medio ambiente y también por las personas menos favorecidas, y por lo tanto, se sienten mucho más importantes, no a nivel de calidad de trabajo, sino a nivel social y humanitario, consiguiendo que los lazos con la empresa se vean beneficiados.

Para hacer esto, la empresa tiene que seguir una metodología y una organización en la estructura del voluntariado corporativo, puesto que no se trata de algo que se realice sin apoyo ni guía, siendo importante analizar, diseñar e implantar las actividades que se van a llevar a cabo durante un periodo de tiempo, pudiendo tratarse de una jornada o un proyecto a largo plazo.